PORTAL BONTANG – Memasuki usia ke-47, PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim) meneguhkan komitmennya terhadap pemberdayaan sumber daya manusia (SDM) dan inovasi berkelanjutan demi mendukung ketahanan pangan nasional. Mengusung tema “Inspiring Generations, Creating Opportunities”, perusahaan berfokus pada peningkatan kapasitas, kompetensi, dan kolaborasi karyawan.
Direktur Utama Pupuk Kaltim, Budi Wahju Soesilo, menyampaikan, “Kami tidak hanya memprioritaskan produksi, tetapi juga pengembangan SDM sebagai pilar utama keberlanjutan. Strategi kami bertujuan mencetak individu yang siap menghadapi tantangan masa depan, sekaligus memperkuat pertumbuhan perusahaan dan bangsa secara berkelanjutan.”
Selama tahun 2024, Pupuk Kaltim meraih pencapaian besar, termasuk peresmian pabrik amonium nitrat pertama di Indonesia pada Februari dan revitalisasi beberapa fasilitas produksi. Langkah ini meningkatkan efisiensi operasional sekaligus memperkuat posisi perusahaan di industri.
Baca Juga: Marselino Jadi Target Tendangan Hein Phyo Win, Netizen Indonesia Geruduk Akun Pemain Myanmar
Dalam mendukung keberhasilan jangka panjang, perusahaan menjalankan berbagai strategi seperti perencanaan suksesi, program talent acquisition, dan pelatihan berbasis kinerja.
Salah satu inisiatif andalannya adalah Operator Development Program (ODP), yang memberikan pelatihan teknis dan sertifikasi guna meningkatkan daya saing karyawan.
“Kami terus memperkuat kompetensi SDM melalui program strategis yang mendukung pertumbuhan individu dan organisasi,” tambah Soesilo.
Komentar Anda