PORTAL BONTANG – Semakin banyak ibu di Amerika Serikat (AS) yang merayakan Hari Ibu pertama mereka dengan memanfaatkan cuti berbayar untuk merawat bayi baru lahir.
Namun, mayoritas masih harus bekerja untuk membiayai perawatan anak atau kerabat lainnya, meskipun upaya untuk memperluas cuti berbayar untuk orang tua dan keluarga mendapatkan momentum.
Dilansir Portalbontang.com dari VOA Indonesia, kelompok bipartisan di Senat dan DPR AS telah menghidupkan kembali upaya untuk memperluas cuti keluarga berbayar bagi lebih banyak pekerja, dengan membangun momentum untuk memperkenalkan undang-undang baru pada tahun ini.
Baca Juga: PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Lhoktuan Buka Lowongan Kerja di Bontang
Saat ini, hanya 13 negara bagian dan District of Columbia yang memiliki undang-undang cuti keluarga dan medis berbayar, yang memberikan hak bagi pekerja untuk mengambil cuti berbayar untuk merawat bayi baru lahir atau anggota keluarga yang sakit.
Data terbaru menunjukkan bahwa hanya 27% pegawai negeri sipil yang mendapatkan cuti keluarga berbayar.
Pekerja yang paling tidak mampu mengambil cuti tidak berbayar juga merupakan kelompok yang paling kecil kemungkinannya untuk mendapatkan cuti berbayar.
Baca Juga: Aksi Damai Bela Palestina, Sekolah Muhammadiyah di Bontang Gelar Orasi hingga Galang Donasi
Hanya 14% pekerja dalam kategori 25% upah terendah yang memiliki akses cuti berbayar, dibandingkan dengan 48% pekerja dalam kategori 10% upah tertinggi.
Kurangnya cuti berbayar berdampak signifikan pada keluarga.
Elizabeth Gedmark, Wakil Presiden “A Better Balance,” sebuah organisasi nirlaba, mengatakan bahwa bagi keluarga tanpa cuti berbayar, bayi mereka “harus ditempatkan di penitipan anak pada usia dua minggu, bahkan sebelum mereka divaksinasi atau memiliki pola menyusui yang mapan. Para ibu juga terpaksa berhenti menyusui lebih awal daripada yang mereka inginkan.”
Menurut Pusat Analisis Kebijakan Dunia di Universitas California, Los Angeles, Amerika Serikat adalah salah satu dari hanya tujuh negara dan satu-satunya negara industri yang tidak memiliki kebijakan cuti melahirkan berbayar di tingkat nasional.
DPR dan Senat di Pennsylvania sedang mempertimbangkan undang-undang yang akan memberikan cuti keluarga berbayar hingga 20 minggu melalui pajak pendapatan.
Proposal ini mendapat dukungan bipartisan, namun beberapa Republikan menentang keras, dengan alasan biaya bagi pembayar pajak.
Baca Juga: PT. Summit Oto Finance Buka Lowongan Kerja di Bontang!
Ketidaksepakatan tentang pendanaan program cuti keluarga telah menjadi hambatan di negara bagian lain dan telah lama menggagalkan upaya untuk mengesahkan undang-undang federal.
Demokrat umumnya mendukung pendanaan program melalui pajak pendapatan, sementara banyak Republikan lebih memilih insentif pajak untuk mendorong, tetapi tidak mewajibkan, perusahaan untuk menawarkan cuti berbayar.
Perjuangan untuk cuti berbayar di AS terus berlanjut.
Baca Juga: Lowongan Kerja PT. Karya Putra Bonbarja di Bontang!
Upaya di tingkat negara bagian dan federal menunjukkan pergeseran menuju dukungan yang lebih besar untuk kebijakan ini, namun masih banyak hambatan yang harus diatasi untuk mencapai cuti berbayar yang universal dan mudah diakses bagi semua orang tua yang bekerja. ***
***
Penulis: M Zulfikar A | Editor: M Zulfikar A
